Henkilöstöraportin tarkoituksena on antaa tietoa henkilöstön määrästä, rakenteesta ja näiden muutoksista. Tunnusluvut kertovat henkilöstön toiminnasta ja kustannuksista. Henkilöstöraportti täydentää kunnan perinteistä tilinpäätöstä. Parhaimmillaan se on kunnan suunnittelun ja johtamisen väline luottamushenkilöille, kunnan johdolle, esimiehille ja henkilöstölle. Tässä raportissa kerrotaan vuosien 2015-2017 henkilöstön päätapahtumat ja tunnusluvut.
Lestijärven kunnan palveluksessa oli 31.12.2017 yhteensä 53 työntekijää. Kunnan vakituisen virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 42. Määräaikaisten virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 11. Eniten työntekijöitä oli sivistystoimessa ja siellä opettajia. Vakinaisen henkilöstön työhistoria kunnan palveluksessa on keskimäärin 16,6 vuotta.
Lestijärven kunnan henkilöstön sairauspoissaolopäivien lukumäärä oli 406. Vastaava luku oli vuonna 2016 642. Sairauspoissaolojen keskiarvo vuonna 2017 oli 7,66 päivää/työntekijä. Vuonna 2015 sairauspoissaolojen keskiarvo oli 12,35 päivää/työntekijä.
Kunta on tukenut henkilöstön työhyvinvointia ja työssäjaksamista eri tavoin.
Lestijärven kunnan henkilöstöraportti vuodelta 2017 liitetään kunnan tilinpäätöksen käsittelyn yhteyteen omana asiakirjanaan.
Kunnanjohtaja
Kunnanhallitus esittää henkilöstöraportin vuodelta 2017 valtuuston hyväksyttäväksi.
Kunnanhallitus
Hyväksyttiin.