Valtuusto päätti kokouksessaan 14.05.2020 § 19 julistaa rehtorin viran auki. Virkaan haku päättyi 22.06.2020.

Rehtorilta edellytetään johtamiskokemusta, kokemusta koulun kehittämisestä, hallinnosta, oppilashuollosta, kolmiportaisen tuen käytännöistä sekä erilaisista hallinnon ohjelmista. Virkaa hakevalta edellytetään hyviä vuorovaikutus ja yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta, organisointikykyä, hankeosaamista sekä innostunutta ja innovatiivista työotetta.

Rehtorin kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 luvun 2 mukaisesti. Asetuksen mukaan rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Virka täytetään 1.8.2020 alkaen 6 kuukauden koeajalla. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote ja hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saannista. Palkkaus OVTES:n mukaan.
Virkaa määräaikaan mennessä haki yhteensä 12 hakijaa.Hakijat esitellään kunnanhallituksen kokouksessa.

Kunnanjohtaja
Kunnanhallitus valitsee haastattelijat ja haastateltaviksi soveltuvat hakijat.

Kunnanhallitus
Kunnanhallitus päättää haastattelutyöryhmän kokoonpanosta seuraavasti: Haastattelut hoitaa kunnanhallitus yhdessä valtuuston puheenjohtajiston sekä sivistyslautakunnan puheenjohtajan kanssa. Haastattelut pyritään toteuttamaan fyysisellä, paikalle kutsuttavalla haastattelulla, mutta myös etäyhteys mahdollinen. Haastattelupäivä ke 1.7.2020 klo 9.00.
Haastateltaviksi valitaan seuraavat henkilöt: Isomaa Juha, Kujala Tiina, Salmela Janne ja Lintula Ilpo.