Valmistelija:Niko Aihio
Keskuskeittöllä määräaikaisessa tehtävässä toimivan Tuulikki Ahosen työsopimus on vastoin nykyisiä asetuksia ja sotii samalla hyviä työnantaja käytänteitä vastaan. Ahonen on työskennellyt jo usean vuoden ajan määräaikaisilla työsopimuksilla samassa tehtävässä.

Ahonen on osoittanut työssään pätevyytensä tehtävän hoidossa ja saa esimieheltään pelkkiä kehuja työasenteestaan ja vastuullisuudesta.

Työnajantalla ei ole Ahosen tapauksessa syytä sopia osapuolten välillä määräaikaisen työsopimuksen jatkamista vaan pyytää sopimuksen hiljaista muutosta määräaikasesta toistaiseksi voimassa olevaan.

Viittaus 1: https://virtuallawyer.fondia.com/fi/articles/maaraaikaisen-tyosopimuksen-muuttuminen
Viittaus 2:https://sopimustieto.fi/lakitieto/tyosopimus-maaraaikainen
Viittaus 3: työsopimuslaki 1 luku 3 §https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2001/20010055

Sivistysjohtaja:
Kunnanhallitukselta pyydetään lupaan määräaikaisen työsopimuksen muuttamisesta toistaiseksi voimassa olevaksi nykyisen talousarvioin puitteissa.

Jos lupa työsopimuksen muutokselle saadaan, myönnettään Ahoselle työhistorian mukaiset vuosilomat ja työkokemuslisät. ks. työsopimuslaki 1 luku 5.

Sivistyslautakunta:

Hyväksyttiin.