Henkilöstöraportin tarkoituksena on antaa tietoa henkilöstön määrästä, rakenteesta ja näiden muutoksista. Tunnusluvut kertovat henkilöstön toiminnasta ja kustannuksista. Henkilöstöraportti täydentää kunnan perinteistä tilinpäätöstä. Parhaimmillaan se on kunnan suunnittelun ja johtamisen väline luottamushenkilöille, kunnan johdolle, esimiehille ja henkilöstölle.
Lestijärven kunnan palveluksessa oli 31.12.2020 yhteensä 64 työntekijää. Kunnan vakituisen virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 37. Määräaikaisten virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 25. Henkilöstön työhistoria kunnan palveluksessa on keskimäärin 10,5 vuotta.
Lestijärven kunnan henkilöstön sairauspoissaolopäivien lukumäärä oli 789. Vastaava luku oli 2019 vuonna 593. Sairauspoissaolojen keskiarvo vuonna 2020 oli 12,3päivää/työntekijä. Vuonna 2019 sairauspoissaolojen keskiarvo oli 14,12 päivää/työntekijä.
Lestijärven kunnan henkilöstöraportti vuodelta 2020 liitetään kunnan tilinpäätöksen käsittelyn yhteyteen omana asiakirjanaan.
Kunnanjohtaja
Kunnanhallitus esittää henkilöstöraportin vuodelta 2020 valtuuston hyväksyttäväksi.
Kunnanhallitus
Hyväksyttiin.