Valmistelija: Susanna Tuikka

Henkilöstöraportin tarkoituksena on antaa tietoa henkilöstön määrästä, rakenteesta ja näiden muutoksista. Tunnusluvut kertovat henkilöstön toiminnasta ja kustannuksista. Henkilöstöraportti täydentää kunnan perinteistä tilinpäätöstä. Parhaimmillaan se on kunnan suunnittelun ja johtamisen väline luottamushenkilöille, kunnan johdolle, esimiehille ja henkilöstölle.

Lestijärven kunnan palveluksessa oli 31.12.2022 yhteensä 78 työntekijää. Kunnan vakituisen virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 40. Määräaikaisten virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 38. Henkilöstön työhistoria kunnan palveluksessa on keskimäärin 8,6 vuotta (11 vuotta ilman seutukunnan ja maaseututoimen työntekijöitä).

Lestijärven kunnan henkilöstön sairauspoissaolopäivien lukumäärä oli 966. Vastaava luku oli 2021 vuonna 415. Sairauspoissaolojen keskiarvo vuonna 2022 oli 12,4 päivää/työntekijä. Vuonna 2021 sairauspoissaolojen keskiarvo oli 5,8 päivää/työntekijä.

Lestijärven kunnan henkilöstöraportti vuodelta 2022 liitetään kunnan tilinpäätöksen käsittelyn yhteyteen omana asiakirjanaan.

Kunnanjohtaja

Kunnanhallitus merkitsee tiedokseen henkilöstöraportin vuodelta 2022.

Kunnanhallitus
Hyväksyttiin.