Valmistelija: vs. sivistys- ja hyvinvointijohtaja Lassi Mäkelä

Lestijärven kunnan taloudellinen tilanne on haastava erityisesti kuluvan vuoden mutta myös tulevien vuosien osalta. Vuodet 2021 ja 2022 ovat olleet merkittävästi alijäämäisiä ja vuoden 2023 ennustetaan olevan myös alijäämäinen tilinpäätöstietojen ollessa vielä keskeneräiset.

Talouden tasapainottamisohjelman laatiminen on ollut välttämätöntä kunnan talouden näkökulmasta. Rakenteelliset muutokset ovat välttämättömiä. Talouden tasapainottamiskeinot on esitetty talouden tervehdyttämissuunnitelmassa, jonka valtuusto on hyväksynyt kokouksessaan 31.8.2023 ja jota on tarkistettu valtuuston kokouksessa 21.12.2023 § 57.

Osana talouden tasapainottamisohjelmaa on yhtenä keinona neuvoteltu kunnan henkilöstön lomauttamisesta määräajaksi taloudellisiin syihin perustuen. Lomautuksista on neuvoteltu henkilöstön edustajien kanssa lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella 4 § 1 mom. 4 kohdan mukaisesti.

14. helmikuuta 2024 pitämässään kokouksessa §32kunnanhallitus päätti lomauttaa vuonna 2024 kunnan koko henkilöstön seuraavien periaatteiden mukaisesti:

1. Lomautuksen kesto on 2 viikkoa. Kuukausipalkkaisten lomautus kestää 14 kalenteripäivää, joka sisältää kaksi viikonloppua. Tuntipalkkaisten lomautus kestää 10 työpäivää.
2. Lomaukset toteutetaan 31.12.2024mennessä
3. Määräaikaisessa virkasuhteessa oleva viranhaltija voidaan lomauttaa, jos virkasuhde on ennen lomautuksen alkamista jatkunut keskeytymättä vähintään 6 kuukautta.
4. Määräaikaisessa työsopimussuhteessa oleva työntekijä voidaan lomauttaa, jos työntekijä tekee työtä vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, jos hän olisi työssä.
5. Lomautuspäätöksen tekee hallintosäännön mukaisesti se viranomainen (toimielin tai esihenkilö), joka päättää virka- tai työsuhteeseen ottamisesta.

Sivistystoimen lomautukset pyritään toteuttamaan siten, että niistä olisi palvelutoiminnalle mahdollisimman vähän haittaa ja lomautuksista huolimatta lakisääteiset palvelut toteutuvat.


Esittelijä:vs. sivistys- ja hyvinvointijohtaja Lassi Mäkelä

Päätösehdotus:

Sivistystoimessa lomautukset toteutetaan seuraavasti:
Varhaiskasvatuksen osalta siten, että päiväkoti on kiinni heinäkuun kaksi ensimmäistä viikkoa.
Koulutoimen henkilöstön lomautukset toteutetaan kevät- ja syyslukukaudella 2024 rehtorin johdolla laaditun aikataulun mukaisesti. Syksyllä 2024 alkavat määräaikaiset koulunkäyntiohjaajien työsuhteet alkavat viikolla 35.
Kirjasto-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisotoimen lomautukset toteutetaan samaan tapaan kuin koulun henkilöstön kanssa toimitaan.

Muutettu päätösehdotus:

Sivistystoimessa lomautukset toteutetaan seuraavasti:
Varhaiskasvatuksen osalta siten, että päiväkoti on kiinni heinäkuun kaksi ensimmäistä viikkoa.
Koulutoimen henkilöstön lomautukset toteutetaan kevät- ja syyslukukaudella 2024 rehtorin johdolla laaditun aikataulun mukaisesti. Syksyllä 2024 alkavat määräaikaiset koulunkäyntiohjaajien työsuhteet alkavat viikolla 35.
Kirjasto-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisotoimen lomautukset toteutetaan samaan tapaan kuin koulun henkilöstön kanssa toimitaan.

Sivistys- ja hyvinvointijohtaja toimialajohtajana valtuutetaan allekirjoittamaan lomautusilmoitukset lautakunnan puolesta.


Päätös:

Hyväksyttiin.