Valmistelija: hallintojohtaja Susanna Tuikka

Henkilöstöraportin tarkoituksena on antaa tietoa henkilöstön määrästä, rakenteesta ja näiden muutoksista. Tunnusluvut kertovat henkilöstön toiminnasta ja kustannuksista. Henkilöstöraportti täydentää kunnan perinteistä tilinpäätöstä. Parhaimmillaan se on kunnan suunnittelun ja johtamisen väline luottamushenkilöille, kunnan johdolle, esimiehille ja henkilöstölle.

Lestijärven kunnan palveluksessa oli 31.12.2023 yhteensä 74 työntekijää. Kunnan vakituisen virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 40. Määräaikaisten virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 34. Henkilöstön työhistoria kunnan palveluksessa on keskimäärin 10,8 vuotta.

Lestijärven kunnan henkilöstön sairauspoissaolopäivien lukumäärä oli 972 kalenteripäivää. Vastaava luku oli 2022 vuonna 966. Sairauspoissaolojen keskiarvo vuonna 2023 oli 13,1 päivää/työntekijä. Vuonna 2022 sairauspoissaolojen keskiarvo oli 12,4 päivää/työntekijä.

Lestijärven kunnan henkilöstöraportti vuodelta 2023 liitetään kunnan tilinpäätöksen käsittelyn yhteyteen omana asiakirjanaan.

Esittelijä: kunnanjohtaja Päivi Rautio

Päätösehdotus:

Kunnanhallitus merkitsee tiedokseen henkilöstöraportin vuodelta 2023.

Päätös:
Merkittiin tiedoksi.

Liitteet:

Liite a Henkilöstöraportti 2023