Henkilöstöraportin tarkoituksena on antaa tietoa henkilöstön määrästä, rakenteesta ja näiden muutoksista. Tunnusluvut kertovat henkilöstön toiminnasta ja kustannuksista. Henkilöstöraportti täydentää kunnan perinteistä tilinpäätöstä. Parhaimmillaan se on kunnan suunnittelun ja johtamisen väline luottamushenkilöille, kunnan johdolle, esimiehille ja henkilöstölle. Tässä raportissa kerrotaan vuosien 2016-2018 henkilöstön päätapahtumat ja tunnusluvut.
Lestijärven kunnan palveluksessa oli 31.12.2018 yhteensä 51 työntekijää. Kunnan vakituisen virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 39. Määräaikaisten virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 12. Eniten työntekijöitä oli sivistystoimessa ja siellä opettajia. Vakinaisen henkilöstön työhistoria kunnan palveluksessa on keskimäärin 16,1 vuotta.
Lestijärven kunnan henkilöstön sairauspoissaolopäivien lukumäärä oli 667. Vastaava luku oli vuonna 2017 406. Sairauspoissaolojen keskiarvo vuonna 2018 oli 13,08 päivää/työntekijä. Vuonna 2017 sairauspoissaolojen keskiarvo oli 7,66 päivää/työntekijä.
Kunta on tukenut henkilöstön työhyvinvointia ja työssäjaksamista eri tavoin.
Lestijärven kunnan henkilöstöraportti vuodelta 2018 liitetään kunnan tilinpäätöksen käsittelyn yhteyteen omana asiakirjanaan.
Kunnanjohtaja
Kunnanhallitus esittää hekilöstöraportin vuodelta 2018 valtuuston hyväksyttäväksi.
Kunnanhallitus
Hyväksyttiin.
-------------------------
Valtuusto
Valtuusto hyväksyi vuoden 2018 henkilöstöraportin.