Henkilöstöraportin tarkoituksena on antaa tietoa henkilöstön määrästä, rakenteesta ja näiden muutoksista. Tunnusluvut kertovat henkilöstön toiminnasta ja kustannuksista. Henkilöstöraportti täydentää kunnan perinteistä tilinpäätöstä. Parhaimmillaan se on kunnan suunnittelun ja johtamisen väline luottamushenkilöille, kunnan johdolle, esimiehille ja henkilöstölle. Tässä raportissa kerrotaan vuosien 2017-2019 henkilöstön päätapahtumat ja tunnusluvut.

Lestijärven kunnan palveluksessa oli 31.12.2019 yhteensä 54 työntekijää. Kunnan vakituisen virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 36. Määräaikaisten virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 18. Eniten työntekijöitä oli sivistystoimessa ja siellä opettajia. Henkilöstön työhistoria kunnan palveluksessa on keskimäärin 16,1 vuotta.

Lestijärven kunnan henkilöstön sairauspoissaolopäivien lukumäärä oli 593. Vastaava luku oli 2018 vuonna 667. Sairauspoissaolojen keskiarvo vuonna 2019 oli 14,12 päivää/työntekijä. Vuonna 2018 sairauspoissaolojen keskiarvo oli 18,53 päivää/työntekijä.

Kunta on tukenut henkilöstön työhyvinvointia ja työssäjaksamista eri tavoin.

Lestijärven kunnan henkilöstöraportti vuodelta 2019 liitetään kunnan tilinpäätöksen käsittelyn yhteyteen omana asiakirjanaan.

Kunnanjohtaja
Kunnanhallitus esittää henkilöstöraportin vuodelta 2019 valtuuston hyväksyttäväksi.

Kunnanhallitus
Hyväksyttiin.

-------------------------

Valtuusto
Hyväksyttiin.