Valmistelija: Susanna Tuikka
Henkilöstöraportin tarkoituksena on antaa tietoa henkilöstön määrästä, rakenteesta ja näiden muutoksista. Tunnusluvut kertovat henkilöstön toiminnasta ja kustannuksista. Henkilöstöraportti täydentää kunnan perinteistä tilinpäätöstä. Parhaimmillaan se on kunnan suunnittelun ja johtamisen väline luottamushenkilöille, kunnan johdolle, esimiehille ja henkilöstölle.
Lestijärven kunnan palveluksessa oli 31.12.2021 yhteensä 72 työntekijää. Kunnan vakituisen virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 37. Määräaikaisten virka- tai työsuhteisten työntekijöiden määrä oli 35. Henkilöstön työhistoria kunnan palveluksessa on keskimäärin 8,8 vuotta (11,2 vuotta ilman seutukunnan ja maaseututoimen työntekijöitä).
Lestijärven kunnan henkilöstön sairauspoissaolopäivien lukumäärä oli 415. Vastaava luku oli 2020 vuonna 789. Sairauspoissaolojen keskiarvo vuonna 2021 oli 5,8päivää/työntekijä. Vuonna 2020 sairauspoissaolojen keskiarvo oli 12,3 päivää/työntekijä.
Lestijärven kunnan henkilöstöraportti vuodelta 2021 liitetään kunnan tilinpäätöksen käsittelyn yhteyteen omana asiakirjanaan.
Kunnanjohtaja
Kunnanhallitus merkitsee tiedokseen henkilöstöraportin vuodelta 2021.
Kunnanhallitus
Hyväksyttiin.