Työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaan työantajalla on oltava työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet ottaen huomioon mitä 1, 4 ja 12 §:ssä säädetään. Työpaikkakäynteihin ja muihin työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintasuunnitelmaa tulee tarkistaa vuosittain.
Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyshuolto. Lisäksi työnantaja voi järjestää työntekijöilleen yleislääkäritasoista sairaanhoitoa ja muita työtyöterveyshuollon palveluja. Kela korvaa työnantajalle kustannuksista 50-60 %, edellyttäen, että työnantajalla on hyväksytty toimintasuunnitelma.
Työterveyshuollon tarkistettu toimintasuunnitelma 2019-2023 ja Työplus Oy:n hinnasto vuodelle 2019 ovat oheismateriaalina.
Kunnanjohtaja
Kunnanhallitus päättää hyväksyä työterveyshuollon toimintasuunnitelman 2019-2023.
Kunnanhallitus
Hyväksyttiin.